為深入貫徹健康優先發展戰略，倡導文明健康生活方式，踐行健康中國，積極響應全民健身、健康生活的號召，持續推進“健康管理年”行動。4月18日， 龍巖市水發環境集團有限公司工會召開2025年度“健康文化·活力企業”主題活動啟動儀式暨社團成立大會，環境集團工會委員及各工會社團負責人參加了啟動儀式。

環境集團堅持以人為本，把員工利益始終放在第一位，把開展員工健康管理，作為踐行“以人民為中心”發展思想的生動體現，作為深化企業文化建設的關鍵舉措。通過積極推動員工健康管理，將“以人為本”理念具象化為興趣培養、心理疏導、運動促進等實際行動，讓員工感受到企業的人文關懷，增強歸屬感與忠誠度。環境集團工會主動出擊，精心策劃，開展了“健康文化·活力企業”主題活動，通過組織開展有針對性的文體活動，根據員工的興趣愛好，分別成立青年社、羽毛球社、籃球社、攝影社、電競社五個社團，以社團為單位，組織活動讓職工在輕松愉悅的氛圍中鍛煉體魄、加深友誼、煥發活力，激發員工拼搏精神，增強團結協作意識，助力個人成長與公司發展，打造積極向上的企業文化。

環境集團黨支部副書記、工會主席廖琳娜對五個社團的成立表示熱烈祝賀，并對社團未來發展提出期許和要求：一是創新活動形式。各社團要積極策劃形式多樣、內容豐富的活動，結合企業和自身的工作崗位，開展豐富多彩的社團活動，最大限度地來滿足社團成員個性化的需求。二是加強社團建設。社團負責人要充分發揮組織協調能力，確保社團活動有序開展，保障成員權益，不斷探索新的活動形式與管理模式，激發社團活力。三是融合企業文化。各社團要以活動為載體，深度融入企業文化，將集團的價值觀、使命等元素巧妙地融入到社團活動中，讓員工在參與社團活動的過程中，進一步增強對企業文化的認同感與歸屬感，真正實現社團活動助力個人成長與公司發展的目標。讓 “健康文化·活力企業” 理念在集團內生根發芽、開花結果。

下一步，環境集團工會將以健康文化融入辦公環境與日常工作，激發員工活力，提升團隊凝聚力，為企業高質量發展注入持久動力，實現企業與員工的雙向奔赴。同時工會社團將持續豐富活動內容，深度挖掘社團價值，為員工創造更多發展機遇和精神文化享受，推動企業與員工攜手共進、共同成長，為打造充滿活力、積極向上的企業文化不懈努力。

(環境集團)